Dynamiser l'organisation avec la démarche appréciative

Pour résoudre les problèmes dans une équipe ou dans une organisation et faire face aux défis amenés par le changement, on a l'habitude de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas. La démarche appréciative s'intéresse plutôt à l'autre bout du spectre : cette approche positive vous invite à découvrir ce qui est sain et ce qui fonctionne bien et à vous en servir comme tremplin de développement et de transformation.

Se fondant sur les plus récentes recherches en psychologie, en management et en développement organisationnel, Dynamiser l'organisation avec la démarche appréciative se découpe en 4 étapes, chacune soutenue par des outils pratiques et des mises en situation éclairantes :

Amener les individus, grâce à des questions ciblées, à révéler les forces vitales de l'organisation
Imaginer avec clarté l'avenir souhaité
Décider des meilleures stratégies pour le concrétiser
Engager les gens dans des actions innovatrices et profitables

Que vous soyez à la tête d'une petite ou d'une grande équipe, consultant ou partenaire d'affaires, cette démarche vous aidera à faire évoluer l'organisation dans un contexte de changement, à créer un environnement de travail stimulant, à optimiser l'utilisation des qualités de chacun et à innover dans un esprit de collaboration créative.

Au sujet de l'auteur:

Pierre-Claude Élie travaille depuis 30 ans dans les organisations à titre de consultant et de formateur en communication, leadership, gestion des transitions et recherche créative de solutions. Il se définit comme un facilitateur de changement qui aide les individus, les équipes et les organisations à se dépasser en leur proposant des approches qui stimulent la collaboration, l'innovation et la transformation.

DESCRIPTIF
Auteur	Pierre-Claude Élie
Éditeur	Les Éditions Transcontinental
Année de parution	2007
Nombre de pages	206 pages
ISBN	978-2-89472-342-5
Prix	27.95$

Bilingue	Non

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Dernière modification: 26 novembre 2007

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