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| Une usine au bord de la faillite. Un personnel
démotivé. La fermeture comme seule perspective. Comble du
malheur, la nouvelle directrice générale, Peggy Sinclair, est
nommée là par le siège social qui, en
réalité, veut se débarrasser d’elle en lui donnant le
mandat irréalisable de sauver l’usine |
Situation désespérée?
Sans doute, n’eût été le concours d’un
chef d’atelier, Andy Longclaw, dont l’équipe est la seule qui
garde la tête haute dans cette débâcle.
Andy initie
Peggy à la méthode Tous ensemble!, fondée sur trois
grands principes que lui a transmis son grand-père amérindien,
imprégné de la sagesse de ses ancêtres: l’esprit de
l’écureuil, la méthode du castor et le cadeau de l’oie.
Grâce à cette approche axée sur la revalorisation du
travail et l’esprit d’équipe, Peggy donne à
l’usine un nouveau souffle. L’enthousiasme renaît. C’est
le début d’un temps nouveau.
Tirée d’une
histoire vraie, cette fable, à la fois lumière d’espoir et
véritable méthode de travail, inspirera tous ceux qui ont la
responsabilité d’une unité en difficulté. La preuve
que, quand on travaille tous ensemble, on peut faire des miracles. |
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| DESCRIPTIF |
| Auteur |
Ken Blanchard |
| Éditeur |
Les Éditions Transcontinental |
| Année de parution |
2005 |
| Format |
Couverture rigide |
| Nombre de pages |
186 pages |
| ISBN ou No de catalogue |
289472-240-0 |
| Prix |
24.95$ |
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| Bilingue |
Non |
| Disponible en anglais |
Non |
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