La présente étude trace un portrait de l'ampleur et des caractéristiques des programmes et des ajustements relatifs à l'équité salariale à partir de résultats, inédits, d'une enquête réalisée par l'Institut auprès d'établissements de 200 employés et plus. Ce rapport présente d'abord les grandes lignes de la Loi sur l'équité salariale, la méthodologie de l'enquête ainsi qu'un portrait des programmes d'équité salariale. Un portrait des programmes sous le régime général est aussi offert de même qu'une analyse détaillée des ajustements en matière d'équité salariale, selon diverses caractéristiques.
