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La face cachée des
conditions de travail
Les situations d'atteintes
à la santé psychologique en milieu de travail
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| Des situations d'atteintes à la santé
psychologique en milieu de travail apparaissent aujourd'hui dans un contexte de
travail en transition. Le sujet revêt une importance grandissante pour
les droits fondamentaux et le droit à la santé dans le domaine du
travail, en particulier, puisque les situations d'atteintes à la
santé psychologique sont de plus en plus onéreuses, tant pour le
bien-être de la personne qui en est victime et pour sa famille, que pour
les entreprises et l'ensemble de la collectivité, à en juger par
les informations compilées dans cette recherche. |
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Les entreprises ont peu d'outils pour intervenir
efficacement sur les nouvelles formes d'inégalités et de tensions
au travail. Cet ouvrage, La face cachée des conditions de travail:
les situations d'atteinte à la santé psychologique, est le
résultat d'un examen de dossiers d'enquête à la Commission
des droits de la personne et des droits de la jeunesse. Il permet de mieux
saisir les mécanismes et les liens entre une gamme de situations
d'atteintes à la santé psychologique et les différents
facteurs de risques au travail. Ces nouvelles connaissances fourniront un point
de départ important pour les milieux de travail, leur fournissant
plusieurs pistes d'orientation visant soit à prévenir, soit
à corriger les situations génératrices d'atteintes
à la santé psychologique au travail et à en réduire
les impacts, non seulement sur les personnes mais sur les organisations. |
Aperçu de la table des
matières
Titre I - Recension
documentaire
Partie I - Présentation du projet
Présentation
- Origine du projet
- Définitions opérationnelles
- Contexte : la situation particulière du
Québec
Problématique de recherche du travail en
transition et des atteintes à la santé
- Organisation du travail et individualisation de
l'action
- Conditions de travail et effets sur la santé
des personnes
- Besoin d'informations à combler
Stratégie de recherche
- Méthodologie : recension des écrits
et analyse des plaintes ou réclamations de fichiers administratifs
- Objectifs de recherche
- Hypothèse de recherche
- Questions de recherche
- Sources de données
- Retombées prévues
Partie II - Description des résultats
de la recension documentaire
Les effets sur la santé
- Considérations méthodologiques
- Effets psychologiques cliniques
- Autres effets psychologiques non reconnus
- Autres effets médiateurs des
problèmes de santé
- Conclusion
Les facteurs de risques
- Considérations méthodologiques
- Le contexte macrosociologique
- L'organisation du travail
- Les conditions de travail
- Conclusion
Conclusion
- Effets et facteurs de risques
- Facteurs de protection
- Pistes de recherche
- Une grille d'analyse des effets et des facteurs de
risque
Annexes
Bibliographie |
Titre II: Étude de
cas
Partie I - Les situations d'atteintes à la
santé psychologique et les facteurs de risques au
travail
Les facteurs de risques au travail: description
- Les facteurs de risques dans les relations sociales
au travail
- Les facteurs de risques dans l'organisation du
travail
- Conclusion
Les situations d'atteintes à la santé
psychologique au travail: description
- Les situations déclarées d'atteintes
pathogènes à la santé psychologique
- Les situations déclarées non
spécifiques à la santé psychologique
- Les situations déclarées morbides ou
malsaines à la santé psychologique
- Les situations d'atteintes les plus morbides
à la santé psychologique
- Conclusion
Les situations d'atteintes à la santé
psychologique comme conséquences des facteurs de risques au travail
- Les liens entre les situations d'atteintes
à la santé psychologique et les facteurs de risques au
travail
- Les facteurs de risques reliés aux relations
sociales au travail en lien avec des situations d'atteintes à la
santé psychologique
- Des facteurs de risques dans l'organisation du
travail et différentes situations d'atteintes à la santé
psychologique
- Conclusion
Des exemples additionnels d'atteintes à la
santé psychologique au travail chez les intervenants auprès de
personnes vulnérables
- Des situations d'atteintes à la santé
psychologique chez les intervenants auprès de personnes en
protection
- D'autres cas publics d'abus auprès de
personnes vulnérables en protection
- Les composantes systémiques et les
situations d'atteintes à la santé psychologique
Partie II - Le droit à la santé
et les mécanismes de recours
L'obligation de protection
du droit à la santé dans les relations sociales au travail
- L'obligation de protection du droit à la
santé appliqué au domaine du travail: définition
- Les manquements à l'obligation de protection
du droit à la santé et les mécanismes de recours
- La réaffirmation de l'obligation de
protection du droit à la santé physique et psychologique au
travail
L'obligation de protection du droit à la
santé dans l'organisation du travail
- L'obligation de protection du droit à la
santé et le traitement des situations d'atteintes à la
santé psychologique: définition
- Les manquements à l'obligation de
protection du droit à la santé et les mécanismes de
recours lacunaires
- La réalisation de l'obligation de
protection du droit à la santé appliqué au domaine du
travail
L'obligation de mise en œuvre du droit
à la santé
- L'obligation de mise en œuvre du droit
à la santé appliqué au domaine du travail :
définition
- Les manquements à l'obligation de mise en
œuvre du droit à la santé et les mécanismes de
recours
- L'obligation de mise en œuvre du droit
à la santé au travail : anticipation
Conclusion
Bibliographie
Annexes
Index analytique |
Au sujet de l'auteure:
Après
une carrière dans l'administration publique fédérale,
Lucie France Dagenais devient chercheure à la Direction de la
recherche et de la planification de la Commission des droits de la personne et
des droits de la jeunesse du Québec en 1992. Depuis 2001, elle est
également chercheure invitée à l'Institut national de la
recherche scientifique (INRS) et membre du Groupe de recherche sur les
transformations du travail, des âges et des politiques sociales
(TRANSPOL). De 1999 à 2002, elle a participé aux travaux du
Comité interministériel sur le harcèlement psychologique
dans les plaintes sous enquête en harcèlement au travail
(Étude sur la dimension psychologique dans les plaintes sous
enquête en harcèlement au travail, nov. 2000 (en coll.).
Au début des années 1990, elle a œuvré comme
chercheure à l'Institut de la recherche appliquée sur le travail
(IRAT), à la Télé-Université et à
également enseigné la méthodologie de la recherche
à l'École nationale d'administration publique (ÉNAP).
Détentrice d'un doctorat en sociologie de l'Université de
Montréal (1991), elle a présenté des communications
scientifiques tant au pays qu'à l'étranger. Elle a
également produit des expertises socioéconomiques au Tribunal des
droits de la personne entre autres sur la question de la discrimination
fondée sur la grossesse et sur la condition sociale des travailleurs
précaires. |
| DESCRIPTIF |
| Auteure |
Lucie France Dagenais |
| Éditeur |
Éditions Yvon Blais |
| Année de parution |
2007 |
| Format |
Couverture souple |
| Nombre de pages |
360 pages |
| ISBN |
978-2-89635-107-7 |
| Prix |
64.95$ |
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| Bilingue |
Non |
| Disponible en anglais |
Non |
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