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La Loi sur les normes du travail fixe les conditions
minimales de travail auxquelles les salariés ont droit; par
conséquent, elle définit aussi les responsabilités des
employeurs à l’égard de leurs employés.
Cette
loi plonge ses racines jusqu’à l’Acte des manufactures de
1885.
L’histoire des normes du travail n’est pas seulement
juridique. Elle est aussi sociale, économique et politique. Elle est
révélatrice de l’intention et des intérêts du
législateur et elle permet de comprendre le travail des fonctionnaires
chargés de surveiller l’application de la loi. Elle nous apprend en
outre beaucoup de choses sur le milieu de travail de nos parents, de nos
grands-parents et même de nos arrière-grands-parents, sur leurs
luttes, leurs victoires et leurs défaites.
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En matière de relations
individuelles de travail, l'intervention gouvernementale a toujours
été influencée par les grands événements
socio-historiques qui ont façonné le Québec. Par exemple,
l'industrialisation, les conflits Canada-Québec, l'intégration
des femmes dans le milieu du travail,. la Crise, les deux guerres mondiales, la
Révolution tranquille ou la mondialisation sont autant de
déclencheurs dans l'élaboration historique des lois
québécoises du travail.
Les normes du travail
imposées par l’État ont constitué et constituent
encore souvent les seules règles écrites et formelles de gestion
des ressources humaines en vigueur dans l’entreprise et uniformes
d’une entreprise à l’autre.
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| L’ouvrage plaira non seulement aux
spécialistes du droit et des sciences humaines, mais aussi aux
étudiants et au grand public qui s’intéressent à
l’histoire du Québec. |
| DESCRIPTIF |
| Auteurs |
Désilets, Christian - Ledoux,
Denis |
| Éditeurs |
La Commission des normes du travail
Les
Publications du Québec |
| Année de parution |
2006 |
| Format |
Couverture souple |
| Nombre de pages |
319 pages |
| ISBN ou No de catalogue |
978-2-551-19704-0 |
| Prix |
28.95$ |
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| Bilingue |
Non |
| Disponible en anglais |
Non |
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3A7
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