Comment traiter une plainte de harcèlement psychologique?Collection Le Corre en bref, volume II |
| La gestion des ressources humaines requiert du temps et de
l'énergie. L'objectif de cette nouvelle collection est de vous offrir
rapidement des réponses précises concernant vos obligations, et
surtout vos droits, sur des sujets ciblés de la gestion de vos
ressources humaines. Chacun des volumes de la collection Le Corre en bref vous aidera à prendre des décisions justes et efficaces. La formule utilisée : des exemples concrets reflétant les tendances de ce qui est permis et de ce qui ne l'est pas, le tout illustré de modèles et présenté de façon claire et dynamique. Cette collection vise à vous renseigner, sans vous égarer dans les dédales du droit. Tout comme nos autres publications, cette collection est rédigée à l'intention des gestionnaires, dans un langage simple et non juridique, et comporte pour les juristes les références nécessaires au soutien de nos affirmations. |
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| Comment traiter une plainte de harcèlement
psychologique? analyse les lignes directrices établies par les
différents tribunaux et vous permet en tant qu'employeur de faire une
enquête efficace et de respecter vos obligations de façon
raisonnable, dans le maintien de vos droits de direction.
Aperçu de la table des matières: Comment reconnaître le harcèlement psychologique
Chaque chapitre comporte une liste de contrôle, des modèles et de nombreux exemples de cas vécus tirés de la jurisprudence. Références des décisions citées Index analytique |
| Au sujet des auteures: Diplômée en droit de l'Université de Montréal et titulaire d'un certificat en ressources humaines de l'Université Queen's, Me Marie-Josée Sigouin a été admise au Barreau du Québec en 1991. Elle a exercé sa profession autant dans des cabinets privés qu'en entreprise. Elle a oeuvré dans une importante institution financière où elle a occupé différentes fonctions, dont celle de première vice-présidente Ressources humaines. Associée au cabinet Le Corre & Associés, Me Sigouin est responsable de notre service de formation, tout en conseillant et en représentant notre clientèle. Détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal, Linda Bernier agit à titre de recherchiste et rédactrice. Elle compte près de dix-sept ans d'expérience pratique en recherche en droit du travail et de l'emploi et en santé et sécurité du travail. Rédactrice en chef du Bulletin Gestion Plus et coauteure de plusieurs volumes, elle est une source de référence pour connaître les nouvelles tendances de la jurisprudence. |
| DESCRIPTIF | |
| Auteures | Me Marie-Josée Sigouin et Mme Linda Bernier |
| Éditeur | Éditions Yvon Blais |
| Année de parution | 2007 |
| Format | Couverture souple |
| Nombre de pages | 156 pages |
| ISBN | 978-2-89635-125-1 |
| Prix | 42.95$ |
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| Bilingue | Non |
| Voir aussi: | La surveillance de vos employés: où, quand, comment ? (volume I) |
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| Dernière modification: 4 février 2008 |
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