La première partie compare les salaires, les avantages sociaux et la rémunération globale des employés de l'administration québécoise avec ceux de l'ensemble des autres salariés québécois œuvrant dans les établissements de 200 employés et plus. La comparaison est aussi effectuée avec différents secteurs du marché du travail: privé et "autre public" ainsi que les sous-secteurs de ce dernier (administrations municipale et fédérale, entreprises publiques et universitaire). Le point est également fait sur l'évolution des écarts salariaux de 2008 à 2009.
